ささきりょう（弁護士。労働者側で労働事件をやっています）
https://twitter.com/ssk_ryo/status/221455503530795008
40歳で一度定年になり、雇用を失うかもしれない社会では、少子化は止まりませんね。
ささきりょう（弁護士。労働者側で労働事件をやっています）
https://twitter.com/ssk_ryo/status/221446195980152832
なにが長期ビジョンだよ。こんなの長期にならずに、短期で日本が沈んでおしまいだろ。
☆フロンティア分科会:４０歳定年制など提言 実現は不透明
（毎日新聞）
http://mainichi.jp/select/news/20120707k0000m020088000c.html
http://www.peeep.us/d1db3eac
そのための施策として、少子高齢化に対応して７５歳まで働ける雇用環境を整備する一方、４０歳定年を選べる制度作りも提案。働き盛りでひとまず定年を迎え、成長企業に転職することなどを想定している。
★この狙いは要するに「解雇規制の撤廃」であると思われる。
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