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2014年7月14日月曜日

ドイツ紙「福島第1原発で働く人の子供たちは学校で差別を受けている」

Tepco laufen die Angestellten davon

Gehaltskürzungen, Stigmatisierung und Strahlenrisiko: Viele Mitarbeiter verlassen den Energiekonzern Tepco. Auf sie warten Jobs in Japans boomender Solarbranche.

http://www.taz.de/Fukushima-Betreiber-in-der-Krise/%21142228/

(キャッシュ)
http://www.webcitation.org/6R2lUPGU4

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以下は在独邦人 emi kiyomizuさん
https://twitter.com/kiyomizu5
による暫定訳

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ドイツ紙「TAZ」。
2014年7月11日の記事.


福島第1原発で働く労働者の子供たちは学校で差別を受けている。


東京電力は、福島第1原発事故で多くの従業員が退職して、経営危機の状態になった。

2011年の福島第1原発事故後、3000人の労働者たちが東京電力を退職した.

大きな理由は、東京電力が従業員の給料を削減した事と、福島第1原発で働く事は放射線による健康のリスクも高い事、と東電に悪い評判が立った事。

以前は、東京電力の技術者たちや従業員たちは、東電に対し生涯にわたり勤務する、日本の企業文化の典型的なシステムであった​​。しかし、福島第1原発事故で、このシステムは変化した。

福島第1原発事故に対して東電は不十分な対応しかしていない事と、無責任な対応で日本国民が怒り、 日本国内の世論が原発産業に対して批判が起こり、東京電力は日本国民にとって最大の恥辱になった。

福島第1原発事故以前は134人の従業員が会社を退職した。福島第1原発事故後は 465人が退職して、その後も続いて712人が退職した、70%が40歳未満であった​​。

東電は今年初めて希望退職の為の計画を作り、1千人の希望退職者を希望したが、 希望退職者は1151人になった。約35,700の人々はまだ東京電力で勤務している。

福島第1原発事故を起こした東電は財務状態も悪化しており、東京電力が従業員たちの給料を削減したり、福島第1原発から汚染水の漏れも継続し、 東京電力は無能で無責任であるので会社のイメージを悪くした。

誰も東京電力で働く事を希望しない。2012年に福島第1原発を退職した吉川明弘さんは原発で働く事は、社会的にも大きな不名誉であると話した。



福島第1原発事故で働く労働者達の子供達は学校で差別を受けている


福島第1原発で働く労働者達の多くは、福島第1原発事故の被災者達であり,避難区域の自宅に帰宅できない状態である。

福島第1原発事故で働く労働者達は子供達の放射線の健康被害を非常に心配している。

労働者たちは、福島第1原発で働いている事を隠している。

飲食店に入る事も拒絶された事もあり、彼らはビクビクしながら生きている。

子供たちが数十回も学校で差別を受けていると政府の報告書で指摘されている。


ロンドンに本拠を置くエネルギー業界で専門の人材派遣会社の支社長ショーン・トラヴァース氏は、 日本の原発で勤務する労働者たちは多くの知識と経験をもっており、エネルギー分野で非常に必要とされているので、東京電力の社員たちを雇用したいと希望している。

また、日本は、自然エネルギーを拡大する予定をしている。日本政府は補助金を出して、自然エネルギー業界を支援している。

太陽熱は、1キロワット当たり日本政府が32円を支払う。

東京電力の労働者達はエネルギー部門で非常に優れた知識を持っており、よく訓練もされている、非常に魅力的な人材であり、エネルギー業界内で必要とされている、とトラバース氏は述べた。

吉川さんは
「自然エネルギー会社からいくつもの採用がきた、東電で稼いだ年俸300万円より良い給料である」
と話した。

2012年9月以来、東京電力の管理者達は30%の給料が削減された。

正規の労働者たちは給料が20パーセント削減された。

東電は継続的な財政問題が続いている。

東電のスポークスマン佐々木原氏は
「福島第1原発の収支と廃炉のために、熟練した労働者が必要である」
と話した。

日本政府は福島第1原発事故後に、東京電力を日本国民の税金で財政支援した。


福島の子供たちは棄民されたのである。そして、日本政府は原発の再稼動も始めようとしている。

福島第1原発事故で、近辺に住む数千人の被災者たちは自分の家を放棄しなければならなくなった。これらの被災者たちに、東電は保障をしていかなければならない。


東電の状況を考えると、東電の社員たちは、転職をしていかなければならないと、東京海洋大学の原子力工学の高木直之教授は述べた。

日本の原子力産業は、最盛期は宇宙産業と同じように、膨大な権力と金銭を持ち続けていた。

高木教授は
「福島第1原発事故後、東京電力に入社する人は減少した」
「東京電力は日本国民から憎悪されているので、今後数年間は人材不足がさらに悪化する事になる」
と述べた。

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